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채용 2014 경기관광공사 신입/경력직원 공개경쟁채용 공고
작성자 관리자 작성일 2014-05-20 09:47:49

경기관광공사 공고 제2014-12호

 

경기관광공사 신입/경력직원 공개경쟁채용 공고

경기관광공사와 미래를 함께 할 참신한 인재를 모십니다.

 

2014. 5. 20

경기관광공사 인사위원장

 

1. 모집분야 및 지원자격

 

◇ 공통 응시자격

∘연령 및 학력 제한없음

∘병력필(2014. 7. 1일 이전 전역예정자 포함) 또는 면제자

∘임용예정일(2014. 7. 1)부터 근무가능자

∘우리공사 인사규정 제14조 결격사유에 해당되지 않는 자

 

◇ 분야별 응시자격

분야

직급

인원

응시자격(우대사항)

외국어

신입

(사무6급)

1명

일본어

JPT 880점 이상인 자

영어 능통자 우대

1명

러시아어

TORFL 3등급 이상인 자

2명

중국어

新HSK 5급 264점 이상인 자

관광개발

신입

(사무6급)

1명

∘관광개발분야(개발, 도시계획, 조경 등) 전공 및 경력자 우대

시설·조경관리

경력

(시설4급)

1명

∘시설․조경관리 분야 경력 8년 이상인 자로서

∘조경기사, 건축설비기사, 건축기사 중 1 자격증 소지자(필수)

※시설·조경을 겸비한 경력자 우대

※시설관리직 근무지는 파주 임진각 사무실로 함

※각 분야별 적격자 없으면 채용하지 않을 수 있으며, 신입은 3개월의 수습기간을 거쳐 임용

 

◇ 유효기간

∘공인외국어 성적은 지원서 접수마감일(’14.05.29) 기준 2년 이내 국내 정기시험 성적만 인정

(’12.05.29이후 응시하고 ’14.05.29까지 발표한 국내 정기시험 성적)

- 국외응시, 조회불가 성적, 특별시험 및 모의시험은 불인정

∘경력분야의 경력인정은 공고일 기준(’14.05.20)까지 경력에 한하여 인정

- 경기도 중소기업근로자 가점관련 경력은 공고일 기준 최근 5년 이내만 인정

 

◇ 가점부여(우대사항)

∘취업지원대상자 : 만점의 5% 또는 10% ∘장애인 : 만점의 5%

∘북한이탈주민 : 만점의 3% ∘경기도 중소기업근로 경력자 : 만점의 2~10%

 

◎ 취업지원대상자

- 다음 중 하나에 해당하는 취업지원대상자로 보훈관서에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자

1. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조

2. 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조

3. 5.18 민주유공자예우에 관한 법률 제20조

4. 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조

5. 고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률 제7조

6. 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조

※취업지원대상자 여부는 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방보훈청 등(보훈상담센터 ☎1577-0606)에 확인하여야 합니다.

 

◎ 공사인사규정 제14조(결격사유)

1. 금치산자와 한정치산자

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후

2년이 경과되지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 징계에 의하여 면직처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

8. 병역의무자로서 병역기피의 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자

9. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자

10.신체검사 결과 부적당하다고 인정되는 자

 

2. 전형절차

 - 전형절차 단계

1단계

 

2단계(필기시험)

 

3단계(PT면접)

 

4단계(최종면접)

∘서류전형

 

 

 

 

 

 

 

 

 

【외국어】

  - 관광분야 논술

  - 인적성검사

【관광개발】

  - 개발분야 논술

  - 인적성검사

【시설관리】

  - 조경·시설분야 논술

  - 인적성검사

 

【외국어】외국어 PT

   : 당일과제부여

【관광개발】한국어PT

   : 당일과제부여

【시설관리】PT면접없음

 

 

 

 

 

∘개별 또는 그룹면접

 

 

 

 

 

 

 

 

 

- 단계별 합격자에 한해 다음단계 전형을 실시

- 신입직 3단계(PT면접) 실시내용

분야

작성 및 발표언어

파일형식

비고

외국어

해당 외국어

PPT

자유양식, 당일과제부여

(10분 발표/5분 질의응답)

관광개발

한국어

 

<우대사항>

-「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 등에 의한 취업지원대상자

-「장애인고용촉진 및 직업재활법시행령」제3조의 규정에 의한 장애인

- 북한이탈주민(북한이탈주민확인서 기준)

-「중소기업기본법 제2조 및 동법시행령」제3조의 중소기업 경력자로서 본사와 근무한 사업장이 경기도에 소재하는 중소기업에 해당되며, 1개업체당 5년이내 1년이상의 경력만 인정

 

3. 서류제출

<공  통>

- 최종학교 졸업증명서 1부(최종학력이 대학원 졸업자인 경우 대학 및 대학원 각 1부)

- 주민등록등본 및 주민등록초본(병역사항 기재분) 각 1부

 <분야별 필수 제출서류>

외국어 분야

시설관리 분야

- 공인어학증명서 1부

- 경력(재직)증명서 1부

- 기사 자격증 사본 1부

 

<선택> *해당자에 한함

- 경력(재직)증명서 1부

- 공인어학증명서 각 1부

- 관련 자격증 또는 면허증 사본 각 1부

- 취업지원대상자, 장애인등록 증명서, 북한이탈주민 확인서 1부

- 전역예정증명서(군복무중인 자) 1부

 ※제출서류 원본은 ‘최종면접’ 당일 반드시 제출

 

4. 전형일정

구 분

기 간

방 법

비고(장소)

채용공고

5.20(화) ~ 5.29(목)

(10일)

∘공사 홈페이지/경기넷/ 채용포털 사이트 공고

 

원서접수

5.22(목) ~ 5.29(목)

(8일)

∘채용포털 사이트

 

1차

서류전형

합격자 발표

6. 5(목)

∘채용사이트 공지 및 SMS 통보

∘필기시험 응시표 배부

 

2차

필기시험

6. 7(토)

∘필기시험

(논술, 인적성검사)

(별도공지)

합격자 발표

6. 12(목)

∘채용사이트 공지 및 SMS 통보

 

3차

PT면접

6. 14(토)

∘외국어 분야

(별도공지)

6. 15(일)

∘관광개발 분야

합격자 발표

6. 18(수)

∘채용사이트 공지 및 SMS 통보

 

4차

최종면접

6. 20(금)

※증빙서류 원본제출

(별도공지)

합격자 발표

6. 25(수)

∘채용사이트 공지 및 SMS 통보

 

채용신체검사

6.26(목)~6.27(금)

∘채용신체검사서 제출

 

임 용

7. 1(화) 예정

∘임용장 교부

공사 사무실

※전형일정 및 장소는 공사사정에 의해 변경될 수 있음

 

5. 지원서 접수

  -  접수기한 : 2014. 5. 22(목) ~ 5. 29(목) 18:00까지

  -  접수방법 : 인터넷 접수(http://gto.saramin.co.kr)

      ※우편 및 방문접수 불가

 

6. 기타사항

- 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 응시원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 본인에게 책임이 있습니다.

 - 응시원서 접수 및 증빙서류 제출과정에서 허위사실 기재 또는 허위 증빙서 제출 시 합격 또는 임용이 취소되며 최종합격자라도 채용신체검사에 불합격하거나 사규에 따라 채용결격사유가 발견될 경우 임용을 취소합니다.

 - 추후 전형과 관련된 장소, 세부일정, 합격자 명단, 임용구비서류 등 모든 사항은 채용 홈페이지(http://gto.saramin.co.kr)를 통하여 공고합니다.

 - 접수 마감일 18:00까지 지원해야 하며, 접수 마감일에는 다수인원의 동시접속 등으로 접수가 원활하지 않을 수 있음을 유의하여 사전에 접수하시기 바라며, 접수 후에는 반드시 재확인 하시기 바랍니다.

 - 기타 문의사항은 경기관광공사 채용 홈페이지(http://gto.saramin.co.kr) 질문하기 게시판을 통해 문의하시기 바랍니다.

 

* 채용 홈페이지 바로 가기 : http://gto.saramin.co.kr

 

붙임 : 채용공고문 1부.  끝.